Substitua a equipe de recrutamento
NeoTalentFlow gerencia todo o processo seletivo digitalmente — sem folha de pagamento, sem encargos sociais, sem headcount adicional e zero CAPEX.
Profit Planner
Configuration
Finance Geeks
Subscription Model
Traditional monthly service scheme.
Cumulative Projection (5 Years)
Legal Notice
Exchange rates via ExchangeRate-API.com (updated daily, 150+ currencies). Tax rates are fixed reference values. Illustrative results, no guarantee.
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Cumulative Projection (5 Years)
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Impacto financeiro | NeoTalentFlow 2 funcionários
| Conceito (USD) | Ano 1 | Acum. 5 anos | Variação |
|---|---|---|---|
| Gasto atual (2 colaboradores × USD 600/mês) | 14,400 | 72,000 | base |
| Custo TalentFlow (USD 600/mês) | 7,200 | 36,000 | custo variável |
| Economia líquida acumulada | 7,200 | 36,000 | -50% vs atual |
| Valor futuro das economias (cap. 7%) | 7,200 | 41,405 | +5,405 extra |
| ✓ Benefício por reinvestimento (7%) | — | 5,405 | +15% |
| Impacto líquido no EBITDA / fluxo de caixa | +7,200 | +41,405 | ROI 100%* |
A TalentFlow opera sob um modelo de assinatura fixa mensal.
Substitui a incerteza e o custo crescente da estrutura interna de recrutamento (salários, encargos, tecnologia, infraestrutura) por uma taxa fixa e previsível. Melhoria direta na sua margem operacional, com total visibilidade orçamentária.
Esqueça a gestão de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, espaço de escritório e equipamentos para essa equipe.
O TalentFlow entrega uma fatura mensal única e cuida de todo o resto. Você paga pelo resultado (eficiência), não pelas horas.
Roteiro: economia em 30 dias
Implementação rápida, resultados mensuráveis desde a primeira semana.
| Marco | Prazo | O que acontece | Impacto financeiro |
|---|---|---|---|
| Integração expressa | Dia 1 | Conectamos nossa plataforma aos seus sistemas (ATS, WhatsApp Business, calendários). Sem necessidade de TI interna. | Zero custos ocultos de implementação. Sem desvio de recursos. |
| Validação e ajuste fino | Dia 2 | Revisamos seus perfis de cargo e fluxos atuais. Ajustamos a lógica de seleção e comunicação. | Mitigação de risco operacional. Garantimos que o processo reflita suas políticas. |
| Início da operação | Dia 3 | O TalentFlow começa a gerenciar posições ativas. Primeira interação com candidatos via WhatsApp. | Início da economia. Sua equipe interna deixa de dedicar horas a tarefas repetitivas. |
| Primeiro relatório de eficiência | Dia 30 | Entregamos o primeiro relatório executivo com métricas de tempo economizado, candidatos processados e qualidade. | Validação do ROI. Você verá a economia real em horas-homem e custos de estrutura. |
Zero risco · Zero CAPEX · Primeiros resultados em 30 dias
A decisão está nas suas mãos.
Vamos começar?
Agendar reunião de 30 min →
Sem cartão de crédito · Avaliação financeira gratuita
O TalentFlow se integra ao seu processo e assume as tarefas operacionais que hoje consomem mais tempo e custo
E se tudo isso pudesse ser implementado sem investimento inicial?
Investimento Inicial: $0
Assumimos a infraestrutura, a operação e o risco financeiro
Nosso modelo muda as regras do jogo.
Você não está arriscando capital porque só se paga quando a economia se materializar.
Proceso de Selección justa
Escolha o melhor talento sem vieses, com dados claros e objetivos.
Risco zero | Ideal para o CFO
Projetamos cada aspecto para eliminar a incerteza financeira e operacional.
Garantia de satisfação
Se nos primeiros 30 dias você não estiver satisfeito com os resultados, cancele e não paga nada. Sem perguntas nem burocracia.
Sem custos ocultos
Implementação, treinamento, suporte e integrações estão 100% incluídos na assinatura. Sem surpresas.
Sem cláusulas de fidelidade
Você decide mês a mês. Pode cancelar a qualquer momento sem penalidade nem custos de saída.
FAQ - Preguntas frecuentes
¿Cómo se refleja este gasto en mis estados financieros?
La suscripción mensual se registra como gasto operativo (SG&A). No genera activación en balance ni pasivos contingentes. Es 100% deducible de impuestos como cualquier otro gasto de operación.
¿Qué pasa si cancelo antes de generar ahorros?
Puede cancelar en cualquier momento sin penalidad ni costo de salida. El único riesgo es cero: si no ve el valor, no paga más.
¿Cómo escalamos el servicio si crece nuestra contratación?
La suscripción es fija por puesto reemplazado. Si necesita cubrir más posiciones, simplemente añade otra suscripción con la misma tarifa. Sin costos de implementación adicionales.
¿Qué garantías existen de que el servicio funcionará?
Hemos estructurado el modelo para que nuestro éxito dependa de su satisfacción. La cancelación sin penalidad es nuestra garantía. Además, el ahorro es matemático: el costo de la suscripción es menor al costo de la estructura que reemplaza.
¿Requiere inversión en TI o integración costosa?
Cero inversión en tecnología. Nos integramos con sus sistemas existentes (calendarios, WhatsApp) sin necesidad de desarrollo interno. La implementación está incluida en la suscripción.
¿Cómo facturan? ¿Qué régimen fiscal aplica?
Emitimos factura mensual como servicio de suscripción (régimen general). Usted recibe un solo comprobante por el total, sin retenciones especiales ni complejidades tributarias.
¿Se integra con nuestro ATS actual?
NeoDialogs puede funcionar de manera independiente desde el primer día:
- Recibe CVs por:
- Archivos Excel o Google Sheets
- PDFs individuales o carpetas completas
- Exports de portales de empleo (Computrabajo, El Empleo, LinkedIn)
- Emails con CVs adjuntos
- Formularios web propios
- Gestiona todo el proceso hasta entregar candidatos pre-calificados
- Exporta resultados en Excel o CSV
Importante: La integración con ATS es opcional. Muchos clientes prefieren usar NeoDialogs como solución standalone para procesos de alto volumen, manteniendo su ATS solo para contrataciones estratégicas.
Mailmaxx LLC
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