Reemplaza el equipo de reclutamiento
NeoTalentFlow gestiona todo el proceso de selección digitalmente — sin nómina, sin cargas sociales, sin headcount adicional y cero CAPEX.
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Configuración
Geeks Financieros
Modelo de Suscripción
Esquema tradicional de servicio mensual.
Proyección Acumulada (5 Años)
Aviso Legal
Tasas de cambio vía ExchangeRate-API.com (actualizadas diariamente, más de 150 divisas). Las tasas de impuestos son valores de referencia fijos. Resultados ilustrativos, sin garantía.
Cero riesgo · Cero CAPEX · Primeros resultados en 30 días
La decisión está en sus manos.
¿Empezamos?
Agendar reunión de 30 min →
Sin tarjeta de crédito · Evaluación financiera gratuita
Impacto financiero | NeoTalentFlow 2 empleados
| Concepto (USD) | Año 1 | Acum. 5 años | Variación |
|---|---|---|---|
| Gasto actual (2 colaboradores × USD 600/mes) | 14,400 | 72,000 | base |
| Costo TalentFlow (USD 600/mes) | 7,200 | 36,000 | costo variable |
| Ahorro neto acumulado | 7,200 | 36,000 | -50% vs actual |
| Valor futuro ahorros (cap. 7%) | 7,200 | 41,405 | +5,405 extra |
| ✓ Beneficio por reinversión (7%) | — | 5,405 | +15% |
| Impacto neto EBITDA / flujo de caja | +7,200 | +41,405 | ROI 100%* |
Olvídese de la gestión de nómina, cargas sociales, beneficios, espacio de oficina y equipos para este equipo.
TalentFlow le entrega una factura mensual única y se encarga de todo lo demás. Usted paga por el resultado (eficiencia), no por las horas.
TalentFlow opera bajo un modelo de suscripción fija mensual.
Reemplaza la incertidumbre y el costo creciente de la estructura interna de reclutamiento (salarios, cargas, tecnología, infraestructura) por una cuota plana y predecible.
Mejora directa en su margen operativo, con total visibilidad presupuestaria.
Hoja de ruta: ahorro en 30 días
Implementación rápida, resultados medibles desde la primera semana.
| Hito | Plazo | Qué ocurre | Impacto financiero |
|---|---|---|---|
| Integración exprés | Día 1 | Conectamos nuestra plataforma con sus sistemas (ATS, WhatsApp Business, calendarios). Sin necesidad de TI interna. | Cero costos ocultos de implementación. Sin desvíos de recursos. |
| Validación y ajuste fino | Día 2 | Revisamos sus perfiles de cargo y flujos actuales. Ajustamos la lógica de selección y comunicación. | Mitigación de riesgo operativo. Garantizamos que el proceso refleje sus políticas. |
| Inicio de operación | Día 3 | TalentFlow comienza a gestionar posiciones activas. Primera interacción con candidatos vía WhatsApp. | Inicio del ahorro. Su equipo interno deja de dedicar horas a tareas repetitivas. |
| Primer reporte de eficiencia | Día 30 | Entregamos el primer informe ejecutivo con métricas de tiempo ahorrado, candidatos procesados y calidad. | Validación del ROI. Verá el ahorro real en horas-hombre y costos de estructura. |
Cero riesgo · Cero CAPEX · Primeros resultados en 30 días
La decisión está en tus manos.
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Sin tarjeta de crédito · Evaluación financiera gratuita
Inversión Inicial: $0
Asumimos la infraestructura, la operación y el riesgo financiero
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Asumimos la infraestructura, la operación y el riesgo financiero
Nuestro modelo cambia las reglas del juego.
No está arriesgando capital porque se paga solo cuando materialice el ahorro.
TIR tiende a infinito
Recuperación negativa
CERO riesgo
Riesgo cero | Ideal para CFO
Diseñamos cada aspecto para eliminar la incertidumbre financiera y operativa.
Garantía de satisfacción
Si en los primeros 30 días no está conforme con los resultados, cancela y no paga nada. Sin preguntas ni papeleo.
Sin costos ocultos
Implementación, capacitación, soporte e integraciones están 100% incluidos en la suscripción. No hay sorpresas.
Sin cláusulas de permanencia
Usted decide mes a mes. Puede cancelar en cualquier momento sin penalidad ni costos de salida.
¿Cómo se refleja este gasto en mis estados financieros?
La suscripción mensual se registra como gasto operativo (SG&A). No genera activación en balance ni pasivos contingentes. Es 100% deducible de impuestos como cualquier otro gasto de operación.
¿Qué pasa si cancelo antes de generar ahorros?
Puede cancelar en cualquier momento sin penalidad ni costo de salida. El único riesgo es cero: si no ve el valor, no paga más.
¿Cómo escalamos el servicio si crece nuestra contratación?
La suscripción es fija por puesto reemplazado. Si necesita cubrir más posiciones, simplemente añade otra suscripción con la misma tarifa. Sin costos de implementación adicionales.
¿Qué garantías existen de que el servicio funcionará?
Hemos estructurado el modelo para que nuestro éxito dependa de su satisfacción. La cancelación sin penalidad es nuestra garantía. Además, el ahorro es matemático: el costo de la suscripción es menor al costo de la estructura que reemplaza.
¿Requiere inversión en TI o integración costosa?
Cero inversión en tecnología. Nos integramos con sus sistemas existentes (calendarios, WhatsApp) sin necesidad de desarrollo interno. La implementación está incluida en la suscripción.
¿Cómo facturan? ¿Qué régimen fiscal aplica?
Emitimos factura mensual como servicio de suscripción (régimen general). Usted recibe un solo comprobante por el total, sin retenciones especiales ni complejidades tributarias.
¿Se integra con nuestro ATS actual?
NeoDialogs puede funcionar de manera independiente desde el primer día:
- Recibe CVs por:
- Archivos Excel o Google Sheets
- PDFs individuales o carpetas completas
- Exports de portales de empleo (Computrabajo, El Empleo, LinkedIn)
- Emails con CVs adjuntos
- Formularios web propios
- Gestiona todo el proceso hasta entregar candidatos pre-calificados
- Exporta resultados en Excel o CSV
Importante: La integración con ATS es opcional. Muchos clientes prefieren usar NeoDialogs como solución standalone para procesos de alto volumen, manteniendo su ATS solo para contrataciones estratégicas.
Official WhatsApp Business Platform Integrator